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最终成绩算法:初试成绩(满分500)*0.3*0.5+复试成绩面试(满分110)*0.4*0.5*组别系数+英语能力测试(满分40)*0.4*0.5+复试笔试成绩(满分150)*0.6*0.5*组别系数
化简可得:初试成绩*0.15+(复试面试)*0.2*组别系数+英语测试*0.2+复试笔试成绩*0.3*组别系数
满分=500*0.15+110*0.2+40*0.2+150*0.3=150分。【不考虑组别系数产生的溢出】
依照这个算法,如果初试你比别人少10分,那么只要你复试笔试的时候比别人多考5分即可追平。
复试的两个环节都很重要,其中笔试更加重要一点。
最后的150分构成是:初试笔试占75分,复试面试占22分,复试英语占8分,复试笔试占45分。
【说明,即初试和复试各占50%(都是75分),大家别再说什么初试没占到50%的话,先把整个算法看懂了】
假设,
A同学初试成绩372,复试面试89分(所在组组别系数为1.07),英语能力29分,复试笔试考的材料导论110分(材导均分设为102);
B同学初试成绩398,复试面试83分(所在组组别系数0.93),英语能力21分,复试笔试考的建筑材料122分(建筑材料均分设为125);
C同学初试成绩380,复试面试99分(所在组组别系数0.89),英语能力19分,复试笔试考的金属性能116分(金属性能均分设为115);
则复试科目的组别系数为:
材导=(102+125+115)/3/102=1.1176;建材=(102+125+115)/3/125=0.912;金属=(102+125+115)/3/115=0.9913。
A=372*0.15+89*0.2*1.07+29*0.2+110*0.3*1.1176=117.5268
B=398*0.15+83*0.2*0.93+21*0.2+122*0.3*0.912=112.7172
C=380*0.15+99*0.2*0.89+19*0.2+116*0.3*0.9913=112.91924
最终排名反而是A>C>B,由此可见复试也很重要的。
【简单解释下,为什么复试笔试A分最低最后反而最高,其实不难发现,A比该科目的平均分高出很多,而且该科目的组别系数是>1的。B虽然感觉笔试考的还行,因为科目难度不大,所以居然比该科目均分还低。所以规格化的意义就凸显了,其是为了保证不同科目的相对公平性】
【注:上面只是举了个例子,组别系数不一定是我举得例子,在此希望大家好好准备复试】 |
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